Más de 70 personas llegaron a la Compañía en la primera visita familiar del año.
A las 14:30 horas estaba programada la tronadura en Esperanza y minutos antes llegó hasta el mirador del rajo el operador mina, Kevin Araya, con una misión muy especial: darle una sorpresa a su hijo de 12 años que se encontraba en el lugar. “Pensaba que no lo iba a ver, pero de repente apareció y es lo que yo quería”, comentó emocionado su hijo, Giussep Araya, quien visitó la faena junto a su madre y hermana como parte del programa de visitas familiares “Mi familia en Centinela”.
La actividad convocó a más de 70 personas entre las que se encontraban hijas, hijos, hermanos, sobrinos, parejas y padres de trabajadoras y trabajadores, quienes conocieron los procesos productivos de la Compañía, pero también el espíritu que enorgullece a cada integrante de la organización.
“Como gerencia de Recursos Humanos estamos muy contentos de hacer realidad esta actividad y agradecemos a todas las áreas que nos han ayudado a recibir a nuestras visitas. Es importante que no solo nuestros trabajadores y trabajadoras aprendan cada día, sino que también nuestras familias sepan qué es lo que hacemos en la Compañía y qué es lo que hacen sus familiares en su día a día, entendiendo que la familia Centinela la componemos todas y todos”, enfatizó la superintendenta de Aprendizaje y Desarrollo, Roxana Velásquez.
La visita
Las visitas recorrieron las áreas operativas, compartieron con sus familiares y aprendieron de la operación. “Lo pasé bien, me emocionó conocer los camiones y me gustaron”, dijo Amylee Díaz, hija de la operadora Indira Irarrázaval.
“Muy buena la experiencia, súper lindo todo y es bacán porque uno ve los camiones de lejos, pero no esperaba verlos de frente después. Entonces aprender cómo operan los camiones fue estupendo”, agregó Giussep Araya al término de la visita.
Mientras que Ariel Gajardo, hijo del operador mina Víctor Gajardo, comentó que “es increíble que las personas hayan podido ingeniárselas para construir algo como un chancador, eso es como lo que más me sorprendió. Yo también quiero trabajar en una minera y me sirve mucho ver cómo funciona todo esto”.
Los adultos también disfrutaron de la jornada. Así lo manifestó Elisa Vargas, esposa de Antonio Álvarez, ingeniero Construcción de la gerencia de Proyectos, con quien pudo encontrarse en el casino Chañar. “Él salió a recibirnos, compartimos el almuerzo y pudimos conversar un ratito y estamos muy contentos de tener la experiencia de encontrarnos en su lugar de trabajo”, dijo.
Para el ingeniero Senior Mantenimiento Mina, Cristian Pollanco, se trató de una grata experiencia: “Mi hija ya está en la universidad, pero pudo venir y es súper entretenido haber compartido un momento aquí, en la mitad del turno. Es una instancia muy agradable que la familia pueda conocer lo que uno hace”.
La actividad continuará replicándose en abril, mayo, julio, septiembre y noviembre de 2023 para que más familias tengan la oportunidad de conocer la operación y el orgullo de ser parte de una compañía como Minera Centinela.
Supervisores y ejecutivos debieron cumplir con el programa inicial de nueve cursos de alfabetización digital a través de la plataforma Linkedin Learning.
El 30 de noviembre finalizó el plazo para terminar los 9 cursos obligatorios dispuestos por la Academia Digital, que iniciaron 458 trabajadores de Minera Centinela, de los cuales 413 eran supervisores y 45 ejecutivos.
El objetivo de este programa corporativo desarrollado a través de la plataforma Linkedin Learning fue iniciar el tránsito hacia la transformación digital a partir de la revisión de contenidos y apelar a la autogestión y autodesarrollo de cada persona. “Se rompió la lógica de insistir en que la gente debía asistir al curso en Santiago de manera presencial, sobre todo hoy en tiempos de pandemia, donde cada vez más nos acostumbramos a realizar nuestras labores de manera digital”, aseguró Jorge Rojas, generalista de Recursos Humanos y encargado del DNC 2020.
La ventaja de realizar los cursos a través de la plataforma es que esta cuenta con más de 16 mil cursos en línea impartidos por expertos, de los cuales la Compañía iba a controlar solo 9 de ellos para la Ola 1 y Ola 2. El resto de las materias las podían tomar de manera voluntaria y sin restricciones.
“Las divisiones de Olas eran solo por dotación. Se dejó el 75 por ciento de la dotación de supervisores y de ejecutivos para la Ola 1 y el 25 por ciento restante para la Ola 2, entre ejecutivos y supervisores”, explicó el Generalista de Recursos Humanos.
Los 9 cursos obligatorios impartidos sumaban en total 18 horas, los que estaban dentro del marco de la alfabetización digital, que buscaba, principalmente, entregar herramientas básicas para lo que se viene en la industria 4.0, donde la convergencia tecnológica en los procesos viene marcando el camino.
“Hablamos de conceptos como Data Analyst, Cyber Seguridad, Inteligencias de Datos, Office 365 en todas sus plataformas, por mencionar algunos. Varios cursos que en general ayudan o dan un barniz para los futuros proyectos o avances en términos de capacitación”, señaló Jorge Rojas.
En general fue un proceso que fue creciendo lentamente, ya que en un principio los avances eran muy pocos. Por lo que se tuvo que reforzar con campañas informativas, reportes semanales, reuniones de los generalistas con las áreas; además de impulsar y liderar a través de los gerentes y ejecutivos el cumplimiento de los objetivos de la academia digital.
En comparación con las demás operaciones, Centinela quedó en segundo lugar con un 99 por ciento de cumplimiento, lo que no fue fácil. “Tuvimos que recurrir a las áreas de Desarrollo Empleados y Comunicaciones; a la OTIC de la CCHC; y nosotros los generalistas. Todos hicimos un tremendo esfuerzo para incentivar con el cumplimiento”, manifestó el generalista de Recursos Humanos, a cargo del DNC 2020.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Nulla pharetra diam sit amet nisl suscipit. Diam maecenas sed enim ut sem. Quisque egestas diam in arcu cursus euismod quis viverra nibh. Mattis rhoncus urna neque viverra justo nec ultrices. Nunc pulvinar sapien et ligula ullamcorper malesuada proin libero nunc. Elementum pulvinar etiam non quam lacus suspendisse faucibus. Penatibus et magnis dis parturient montes nascetur ridiculus mus mauris. Lacus sed turpis tincidunt id aliquet. Ut pharetra sit amet aliquam id diam maecenas. Lorem donec massa sapien faucibus et molestie ac feugiat. Enim blandit volutpat maecenas volutpat blandit aliquam etiam erat velit. Nisi scelerisque eu ultrices vitae auctor. Sem et tortor consequat id porta nibh. Ipsum consequat nisl vel pretium lectus quam id leo. Nunc mattis enim ut tellus elementum sagittis vitae et leo. Fringilla ut morbi tincidunt augue interdum velit. Adipiscing enim eu turpis egestas pretium aenean pharetra magna ac. Dolor sed viverra ipsum nunc aliquet bibendum enim. Aliquet nec ullamcorper sit amet risus nullam eget felis.
Mauris ultrices eros in cursus turpis. Elit ullamcorper dignissim cras tincidunt lobortis feugiat vivamus. In ornare quam viverra orci sagittis eu. Sed egestas egestas fringilla phasellus faucibus scelerisque eleifend donec pretium. Elit scelerisque mauris pellentesque pulvinar. Tristique senectus et netus et. Molestie nunc non blandit massa. Ante in nibh mauris cursus mattis. Felis bibendum ut tristique et egestas. Curabitur vitae nunc sed velit dignissim sodales. Orci a scelerisque purus semper eget duis at.
Varius sit amet mattis vulputate enim nulla aliquet porttitor lacus. Tellus at urna condimentum mattis pellentesque. Feugiat nibh sed pulvinar proin gravida hendrerit. In hac habitasse platea dictumst quisque. Ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit ut aliquam. Auctor eu augue ut lectus arcu bibendum at varius vel. Id ornare arcu odio ut sem nulla pharetra diam. Lorem sed risus ultricies tristique. Suspendisse sed nisi lacus sed. Sem et tortor consequat id porta nibh venenatis. Vitae congue mauris rhoncus aenean vel elit. Arcu ac tortor dignissim convallis aenean et tortor. Sed blandit libero volutpat sed cras ornare.
Consectetur libero id faucibus nisl tincidunt eget. Dictumst vestibulum rhoncus est pellentesque elit ullamcorper dignissim. Sit amet facilisis magna etiam tempor orci eu lobortis elementum. Vitae nunc sed velit dignissim sodales ut. Massa massa ultricies mi quis hendrerit dolor magna eget. Blandit turpis cursus in hac habitasse platea. Nibh mauris cursus mattis molestie a. Vehicula ipsum a arcu cursus vitae. Sed lectus vestibulum mattis ullamcorper velit sed. Faucibus vitae aliquet nec ullamcorper sit amet risus nullam eget. Quisque non tellus orci ac auctor augue. Adipiscing bibendum est ultricies integer.
Tincidunt ornare massa eget egestas purus viverra. Ullamcorper morbi tincidunt ornare massa eget egestas purus viverra accumsan. Integer feugiat scelerisque varius morbi enim nunc faucibus a pellentesque. Ligula ullamcorper malesuada proin libero nunc consequat interdum. Id venenatis a condimentum vitae sapien. Risus nec feugiat in fermentum posuere. Diam maecenas sed enim ut sem viverra aliquet eget sit. Turpis egestas pretium aenean pharetra magna. Blandit cursus risus at ultrices mi tempus. Ullamcorper a lacus vestibulum sed arcu. Consectetur a erat nam at. Proin sed libero enim sed. Morbi tincidunt augue interdum velit euismod in pellentesque massa placerat. Condimentum lacinia quis vel eros donec ac. Sit amet consectetur adipiscing elit duis tristique. Enim ut tellus elementum sagittis vitae. Tempus imperdiet nulla malesuada pellentesque elit. Nulla at volutpat diam ut venenatis tellus. Magna sit amet purus gravida.
Esta última fase considera más de 900 horas de entrenamiento en terreno, a cargo de instructores y tutores internos de la Compañía.
En el gimnasio Tomodachi, ubicado en Planta Cátodos, se desarrolló la ceremonia de bienvenida del primer grupo de aprendices que comienzan su proceso formativo en terreno, para en el futuro poder ser parte del equipo de Mantenimiento y Operaciones Mina, que contribuye día a día al desarrollo de la Compañía.
Carlos Espinoza, Gerente General de Minera manifestó su alegría por el arribo a faena de los 91 integrantes actuales del programa. “Ha sido un camino largo, con mucho esfuerzo de su parte, que va en línea con nuestro programa de inclusión y diversidad, de reforzar nuestros valores a través de la diversidad y llegar a aumentar nuestro número de mujeres, especialmente de operadoras en faena”.
Además, el gerente General les entregó un mensaje. “Acá no hay ninguna meta productiva que vaya por sobre algún tema de seguridad y en su momento deberán tener la firmeza para decir que no, en levantar la mano y ante cualquier situación que crean no cumple con nuestros controles críticos de operación, la seguridad es uno de nuestros principales valores”.
Testimonios
Patricia Castro, Aprendiz área Operaciones Mina
“Es una experiencia maravillosa que buscaba hace ocho años y gracias a Dios y Centinela por fin llegó. He conocido a muchas mujeres luchadoras que ahora están cumpliendo sus sueños. Tenemos que ser perseverantes y nunca bajar los brazos y luchar hasta el último para sortear cada obstáculo que se nos presente”.
Francisca Díaz, Aprendiz Área Mantención Mina
“Es una experiencia enriquecedora, sobre todo para mujeres que hemos luchado, que somos madres y que logramos entrar en este programa que nos abre una gran oportunidad en el desarrollo de nuestras capacidades y, por sobre todo, en lo profesional y laboral. Debemos tener la tranquilidad y seguridad para aprender, trabajar y dar lo mejor de nosotras, ya que en la vida todo se puede”.
Al finalizar, el grupo de aprendices recibió un casco amarillo, símbolo de su ingreso a la faena, el que deberán utilizar durante todo el proceso formativo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Nulla pharetra diam sit amet nisl suscipit. Diam maecenas sed enim ut sem. Quisque egestas diam in arcu cursus euismod quis viverra nibh. Mattis rhoncus urna neque viverra justo nec ultrices. Nunc pulvinar sapien et ligula ullamcorper malesuada proin libero nunc. Elementum pulvinar etiam non quam lacus suspendisse faucibus. Penatibus et magnis dis parturient montes nascetur ridiculus mus mauris. Lacus sed turpis tincidunt id aliquet. Ut pharetra sit amet aliquam id diam maecenas. Lorem donec massa sapien faucibus et molestie ac feugiat. Enim blandit volutpat maecenas volutpat blandit aliquam etiam erat velit. Nisi scelerisque eu ultrices vitae auctor. Sem et tortor consequat id porta nibh. Ipsum consequat nisl vel pretium lectus quam id leo. Nunc mattis enim ut tellus elementum sagittis vitae et leo. Fringilla ut morbi tincidunt augue interdum velit. Adipiscing enim eu turpis egestas pretium aenean pharetra magna ac. Dolor sed viverra ipsum nunc aliquet bibendum enim. Aliquet nec ullamcorper sit amet risus nullam eget felis.
Mauris ultrices eros in cursus turpis. Elit ullamcorper dignissim cras tincidunt lobortis feugiat vivamus. In ornare quam viverra orci sagittis eu. Sed egestas egestas fringilla phasellus faucibus scelerisque eleifend donec pretium. Elit scelerisque mauris pellentesque pulvinar. Tristique senectus et netus et. Molestie nunc non blandit massa. Ante in nibh mauris cursus mattis. Felis bibendum ut tristique et egestas. Curabitur vitae nunc sed velit dignissim sodales. Orci a scelerisque purus semper eget duis at.
Varius sit amet mattis vulputate enim nulla aliquet porttitor lacus. Tellus at urna condimentum mattis pellentesque. Feugiat nibh sed pulvinar proin gravida hendrerit. In hac habitasse platea dictumst quisque. Ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit ut aliquam. Auctor eu augue ut lectus arcu bibendum at varius vel. Id ornare arcu odio ut sem nulla pharetra diam. Lorem sed risus ultricies tristique. Suspendisse sed nisi lacus sed. Sem et tortor consequat id porta nibh venenatis. Vitae congue mauris rhoncus aenean vel elit. Arcu ac tortor dignissim convallis aenean et tortor. Sed blandit libero volutpat sed cras ornare.
Consectetur libero id faucibus nisl tincidunt eget. Dictumst vestibulum rhoncus est pellentesque elit ullamcorper dignissim. Sit amet facilisis magna etiam tempor orci eu lobortis elementum. Vitae nunc sed velit dignissim sodales ut. Massa massa ultricies mi quis hendrerit dolor magna eget. Blandit turpis cursus in hac habitasse platea. Nibh mauris cursus mattis molestie a. Vehicula ipsum a arcu cursus vitae. Sed lectus vestibulum mattis ullamcorper velit sed. Faucibus vitae aliquet nec ullamcorper sit amet risus nullam eget. Quisque non tellus orci ac auctor augue. Adipiscing bibendum est ultricies integer.
Tincidunt ornare massa eget egestas purus viverra. Ullamcorper morbi tincidunt ornare massa eget egestas purus viverra accumsan. Integer feugiat scelerisque varius morbi enim nunc faucibus a pellentesque. Ligula ullamcorper malesuada proin libero nunc consequat interdum. Id venenatis a condimentum vitae sapien. Risus nec feugiat in fermentum posuere. Diam maecenas sed enim ut sem viverra aliquet eget sit. Turpis egestas pretium aenean pharetra magna. Blandit cursus risus at ultrices mi tempus. Ullamcorper a lacus vestibulum sed arcu. Consectetur a erat nam at. Proin sed libero enim sed. Morbi tincidunt augue interdum velit euismod in pellentesque massa placerat. Condimentum lacinia quis vel eros donec ac. Sit amet consectetur adipiscing elit duis tristique. Enim ut tellus elementum sagittis vitae. Tempus imperdiet nulla malesuada pellentesque elit. Nulla at volutpat diam ut venenatis tellus. Magna sit amet purus gravida.
Si tienes dudas o consultas, contáctanos al correo indicándonos tu RUT y Nombre a: soporte.centinela@emdstudio.cl
.jpg)